“Saya yakin JR Muda akan terus memberikan kontribusi positif. Regenerasi yang berkesinambungan sangat penting untuk menjaga keberlanjutan Jasa Raharja di masa mendatang,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyoroti bahwa 80 persen dari total 1.770 pegawai Jasa Raharja adalah generasi muda. Ia menekankan pentingnya semangat muda yang tidak hanya tercermin dari usia, tetapi juga dari kontribusi dan inovasi.
“Kami mendukung pengembangan kompetensi pegawai muda melalui berbagai program. Salah satunya adalah Jasa Raharja Magister Management Scholarship 2024 yang bekerja sama dengan UNPAD EdEx. Program ini bertujuan meningkatkan kapabilitas pegawai muda agar siap menghadapi tantangan masa depan,” kata Rubi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Selain itu, Rubi menyampaikan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.
Sebagai komunitas internal, Jasa Raharja Muda (JR Muda) terus menunjukkan dedikasinya dalam menjaga integritas, meningkatkan kolaborasi, dan berinovasi untuk mendukung tujuan strategis perusahaan. JR Muda juga berperan penting dalam mendukung visi transformasi BUMN, menjadikannya motor penggerak transformasi, baik di internal perusahaan maupun di lingkungan BUMN secara luas.
Editor : Shireni
Sumber Berita : Humas Jasa Raharja
Halaman : 1 2
